上司侵犯七天波| “金飞燕”海峡两岸微电影微视频大赛发布征稿启事

来源: 新华社
2024-04-29 13:40:58

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上司侵犯七天波

开头:
近来,企业界一则关于上司侵犯七天波的消息引起了广泛关注。七天波,是一名在公司担任高级经理职位的员工,他斩获了许多辉煌的成就,被誉为业界的翘楚。然而,在这个美好的事业中,七天波却遭遇到了一个难以言说的困境:他的上司开始侵犯他的权益。

第一段:起源

七天波的邮件往来记录显示,问题始于某天的早晨。这位名列前茅的高级经理接收到一封由他的上司发送的邮件,要求在没经过他同意的情况下改变原本已经拟定的商业计划。七天波感到不满,并对其上司提出了反对。然而,他上司并未予理睬,而是强行进行了修改,并将其推向市场。眼见自己努力筹备的项目毁于一旦,七天波心生怨恨。

第二段:权益丧失

七天波并没有将此事止步,而是继续观察和记录了令他困惑且不满的一系列事件。他的上司开始不断削弱七天波的权益,并将一些本应归属于七天波的荣誉和利益都据为己有。七天波曾经是团队的核心成员,但逐渐被排挤在边缘。他的贡献被淡化,而他的成就却被归功于其他人。这些不公平对待导致了七天波的心灰意冷,他开始怀疑整个组织的价值观。

第三段:反击

与此同时,七天波没有坐以待毙。他决定采取行动来恢复自己的权益并捍卫自己的荣誉。他积极回应公司内部的变化,与其他团队成员建立了合作关系,并向他们表达自己的意见。他选择在不同的场合展示自己的才华,证明他是一个出色的领导者。他还制定了自己的成长计划,进一步提升自己的技能和知识。他意识到,只有通过自身的努力和付出,才能夺回自己失去的权益。

结尾:
七天波的故事令人深思。在面对上司侵犯权益的困境时,他选择了勇敢地反击,而非沉溺于被动抱怨。他的经历提醒我们,在工作中,保护好自己的权益是非常重要的。我们不能任由他人蚕食我们辛苦奋斗所得的成果。只有坚守自己的底线,并展示自己的价值,我们才能重新夺回属于自己的尊严与权益。同时,也应当意识到,人们对待权益问题的态度和方法,会对整个组织的文化和氛围产生深远影响。通过共同努力,我们可以建立一个公正和有利于每个人成长的工作环境。
上司侵犯七天波

  中新社武汉4月28日电 (石柏安)第十届“金飞燕”海峡两岸微电影微视频大赛将于4月30日正式启动作品征集,大赛组委会28日发布征稿启事。

  大赛由湖北省海峡两岸交流促进会主办,湖北经济学院承办,以“窗外”为主题。组委会称,“窗外”象征突破与超越,承载情感寄托与思绪延伸,亦寓意两岸青年打开内心窗篱,共创美好未来。

  大赛作品征集分设“从心开始、心心相印、心向未来”三个创作单元,引导参赛者围绕两岸风景、特色美食、民俗文化、科技发展、时尚潮流、创业成长等元素,全面传播真实而鲜活的两岸融合发展故事,展现两岸青年心怀梦想、携手向前的精神风貌。

  本届大赛面向两岸青年创作团队、各大高校和个人征集2024年9月30日前的微电影、微视频原创作品。微视频作品时长为30秒以内,短视频作品时间为1-5分钟,微电影作品时长为5-20分钟,格式为AVI、MPG、MP4。报名表及参赛作品可发至:jingfeiyan2014@126.com。

  据介绍,组委会将先评选30部入围作品,再从入围作品中评出“金飞燕奖”作品1部、“银飞燕奖”作品2部、“铜飞燕奖”作品3部,分别给予20000元(人民币,下同)、10000元、5000元奖励。此外,设置优秀作品若干以及最佳男主角、最佳女主角、最具创新奖、最佳编剧奖、最佳网络人气奖、最佳音效奖、最佳导演奖、最佳摄影奖,增设最佳手机短视频奖、最具潜力奖等奖项。

  今年是该项大赛举办第十年,前九届已吸引两岸数千名青年参与,累计征集近6000部优秀作品。本届大赛期间,将设“十年回响”特别单元,回顾往届优秀作品,挖掘参赛者和作品背后的故事,展现两岸同胞在新时代背景下的希望与梦想、回忆与乡愁、收获与感动。(完)

【编辑:田博群】

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